వైద్య ఆరోగ్య శాఖలో అన్ని పోస్టులు భర్తీ చేయాలి.. - ముఖ్యమంత్రుల ఆదేశాలకు లోబడి ప్రణాళిక

DOWNLOAD : Rc.No_2346_CHW_HMFW(D)_Dt.05.05.2022

అన్ని ప్రభుత్వ ఆరోగ్య సంస్థల్లోని ఖాళీలను రాష్ట్ర స్థాయి రిక్రూట్‌మెంట్ ద్వారా మరియు జిల్లా ఎంపిక కమిటీల ద్వారా భర్తీ చేయడానికి ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం 2021 సంవత్సరంలో వివిధ 5 రిక్రూట్మెంట్లు ద్వారా అనుమతించింది. దీని ప్రకారం, DSCలు జిల్లా స్థాయిలో పోస్టులను భర్తీ చేశాయి.

                అయితే, ఎంపికైన అభ్యర్థులు చేరకపోవడం వల్ల లేదా అభ్యర్థులు చేరిన తర్వాత రాజీనామా చేయడం వల్ల మరియు సరైన అభ్యర్థులు అందుబాటులో లేకపోవడం వల్ల కొన్ని సంస్థలలో భర్తీ చేయబడిన పోస్టులు ఖాళీగా ఉన్నాయని ప్రభుత్వం దృష్టికి వచ్చింది. 

                వివిధ కేడర్‌లలో పనిచేస్తున్న అధికారుల పదవీ విరమణ, రాజీనామా, మరణం, పదోన్నతుల కారణంగా మరిన్ని తాజా ఖాళీలు ఏర్పడ్డాయి. అన్ని హెల్త్ కేర్ ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్‌లలో జీరో వేకెన్సీ పాలసీని కలిగి ఉండాలనే గౌరవనీయులైన ముఖ్యమంత్రుల ఆదేశాలకు అనుగుణంగా, మే 30, 2022లోపు మేము వాటన్నింటినీ వెంటనే పూరించాలి అని నిర్ణయించాము.

                దీనికి సంబంధించి, GO 217 HMFW (J2) dept. dated 26.02.2001 ప్రకారం జిల్లా ఎంపిక కమిటీలు పోస్టుల భర్తీకి అనుమతులు జారీ చేసి, జిల్లా కలెక్టర్ చైర్‌పర్సన్‌గా ఉత్తర్వులు జారీ చేశారు. కొత్త జిల్లాల్లోని ఖాళీలను కూడా గతంలో ఉన్న జిల్లా ఎంపిక కమిటీలే భర్తీ చేయాలని స్పష్టం చేసింది. ఆర్టికల్ 370(D) ప్రకారం రోస్టర్ సమస్యలు మరియు వ్యాజ్యాలు తలెత్తకుండా  పూర్వ జిల్లాల DSCలే  కొత్త జిల్లాలలో కూడా ఖాళీల నియామకాన్ని ప్రాసెస్ చేస్తుంది. కొత్త జిల్లాల జిల్లా కలెక్టర్లు ఖాళీల వివరాలను పూర్వ జిల్లాలకు పంపాలి. ఖాళీలు, రోస్టర్ పాయింట్లు, నోటిఫికేషన్ మరియు స్థానిక స్థితిని లెక్కించడానికి 13 జిల్లా సరిహద్దులను తప్పనిసరిగా తీసుకోవాలి.

                అందువల్ల, జిల్లా ఎంపిక కమిటీల ఛైర్‌పర్సన్‌లందరూ సంస్థల వారీగా అనుమతించబడిన పోస్టుల జాబితాను వాటి ప్రస్తుత స్థితి భర్తీ మరియు ఖాళీల స్థితి తయారు చేయవలసిందిగా అభ్యర్థించడమైనది. రిక్రూట్ చేస్తున్నప్పుడు కింది సమస్యలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

1. ఎంపిక చేసిన అభ్యర్థి ఎవరైనా చేరకపోతే, ఇప్పటికే ఉన్న మెరిట్ జాబితాలోని వర్గంలోని మెరిట్ అభ్యర్థిని పరిగణించాలి.

2. అభ్యర్థి చేరి, రాజీనామా చేసినట్లయితే, అటువంటి ఖాళీని తాజా రిక్రూట్‌మెంట్ ద్వారా భర్తీ చేయండి.

3. రాజీనామా, పదవీ విరమణ, మరణం, పనిచేస్తున్న ఉద్యోగి పదోన్నతి కారణంగా ఒక పోస్ట్ ఖాళీగా ఉంటే, తాజా నోటిఫికేషన్ ద్వారా భర్తీ చేయవచ్చు.

4. అర్హతగల SC మరియు ST అభ్యర్థులు అందుబాటులో లేనందున ఏదైనా ఖాళీ మిగిలి ఉంటే, పరిమిత నోటిఫికేషన్ జారీ చేయబడుతుంది మరియు అప్పటికి అభ్యర్థులు అందుబాటులో లేనట్లయితే, భవిష్యత్తులో రిక్రూట్‌మెంట్‌లో SC మరియు ST కేటగిరీల ద్వారా భర్తీ చేయడానికి సమాన సంఖ్యలో ఖాళీలను బ్యాక్‌లాగ్‌గా వదిలివేసి అందుకు సమాన సంఖ్యలో ఖాళీలు మిగిలి ఉన్నందున వారిని ఓపెన్ కేటగిరీగా మార్చడానికి ప్రతిపాదనను ప్రభుత్వానికి పంపండి. 

5. VH, HH, OH మరియు MR వ్యక్తుల నుండి అర్హత లేని కారణంగా ఏదైనా ఖాళీ మిగిలి ఉంటే, వారు ఇతర కేటగిరీ PH అభ్యర్థులతో పూరించడానికి పరిశీలించాలి. అన్ని కేటగిరీల అభ్యర్థులందరినీ పూర్తి చేసిన తర్వాత కూడా ఖాళీలు మిగిలివుంటే పరిమిత రిక్రూట్‌మెంట్ జారీ చేయబడుతుంది. పరిమిత రిక్రూట్‌మెంట్ తర్వాత, అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులు లేనట్లయితే, భవిష్యత్తులో రిక్రూట్‌మెంట్‌లో వికలాంగుల కేటగిరీల ద్వారా భర్తీ చేయడానికి సమాన సంఖ్యలో ఖాళీలను బ్యాక్‌లాగ్‌గా వదిలివేసి, వారిని ఓపెన్ కేటగిరీగా మార్చడానికి ప్రతిపాదనను ప్రభుత్వానికి పంపండి.

6. తగిన అభ్యర్థులు అందుబాటులో లేని పక్షంలో, పదేపదే నోటిఫికేషన్‌లు ఇచ్చిన తర్వాత కూడా, ఆ ఖాళీలను భర్తీ చేయడానికి విధులను నిర్వర్తించడానికి తగినట్లుగా భావించే అర్హత ప్రమాణాలను మార్చడానికి అవసరమైన ప్రతిపాదనలను పంపవలసిందిగా జిల్లా కలెక్టర్‌లను అభ్యర్థించడం జరిగింది.

DPHFW, APVVP మరియు DME సంస్థల క్రింద అనుమతించబడిన అన్ని ఖాళీల కోసం ఈ వ్యాయామం చేయబడుతుంది మరియు ఈ ఖాళీ పోస్టులన్నీ రెండు వారాల వ్యవధిలో (19.05.2022) భర్తీ చేయబడతాయి. జిల్లా కలెక్టర్లు ఈ విషయంలో తగిన చర్యలు తీసుకుని, పాటిస్తున్నట్లు నివేదించాలని కోరడమైనది.