Fixing Staffing Pattern for Primary Health Centres Guidelines Rc.No.6294.DPHFW

డైరెక్టర్ కార్యాలయం, ఆరోగ్యం మరియు కుటుంబ సంక్షేమం
::ఆంధ్రప్రదేశ్:: మంగళగిరి :: గుంటూరు

ఆర్‌సి.నెం: 6294/ DPHFW/Plg/2022                                                                           తేదీ:17.10.2022 

విషయం: ప్రాథమిక ఆరోగ్య కేంద్రాల కోసం HM&FW డిపార్ట్‌మెంట్ నందు  నిర్దిష్ట క్రమంలో ఉద్యోగుల సర్దుబాటు చేయుట మరియు తక్కువ సంఖ్యలో ఉద్యోగులు ఉన్న PHCలకు నిర్దిష్ట ఉద్యోగుల పునఃవియోగం కోసం మార్గదర్శకాలు -పని ఏర్పాట్లు-ఆదేశాలు జారీ చేయబడ్డాయి. 

Ref: 1.G.O.Ms.No.143 HM&FW(B1) డిపార్ట్‌మెంట్ Dt.17.11.2021.
        2. DPHFW నుండి ప్రతిపాదనలు తేదీ../07.2022

***

        పైన చదివిన సూచనలో తెలిపిన విధముగా, రాష్ట్రంలోని అన్ని PHC లలో ఒకేవిధముగా  పనిని కొనసాగించడానికి ప్రభుత్వం తగిన విధంగా ఖచ్చితమైన  ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. ప్రస్తుత (1142) పిహెచ్‌సిల సిబ్బంది తీరుకు సంబంధించి జారీ చేసిన అన్ని ఉత్తర్వులను ఉదహరించిన విధంగా రిఫరెన్స్ 2 ద్వారా డైరెక్టర్, HMFW వివరించిన పరిస్థితుల దృష్ట్యా, రాష్ట్రంలోని అన్ని PHCకు ఈ క్రింది స్టాండర్డ్ స్టాఫ్ ప్యాటర్న్ నిర్దేశించబడింది. పైన పేర్కొన్న GOలో అనుమతించబడిన విధంగా  సూపర్‌వైజరీ కేడర్ లలో ఒకే పోస్ట్  (DPMO/ CHO/ MPHEO/ PHN-NT & HE) వుండే విధంగా చర్యలు తీసుకున్నారు కానీ PHCలలో గణనీయమైన సంఖ్యలో సూపర్‌వైజరీ కేడర్‌లు పని చేస్తున్నాయని గుర్తించామని అందువల్ల, DPHFW ప్రతి PHCకి ఒక  సూపర్‌వైజరీ సిబ్బందికి బదులుగా రెండు సూపర్‌వైజరీ కేడర్‌లను మరియు అదనంగా ఒక PHCకి ఒక MPHS(M)ని మంజూరు చేయడానికి ఫైల్‌ను పంపిణీ చేసింది, ఇది ప్రస్తుతానికి GOలో చేర్చబడలేదు. 

            దీని ప్రకారం, అన్ని పిహెచ్‌సిఎస్‌లకు రెండు సూపర్‌వైజరీ పోస్టులు కేటాయించబడతాయి మరియు ఒక MPHA(M) పోస్ట్ మరియు PHCకి 14 మంది క్రమంలో సిబ్బంది  ఉండాలి. పైన పేర్కొన్న వాటిని దృష్టిలో ఉంచుకుని మరియు పైన చదివిన GOలో జారీ చేసిన ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం, రాష్ట్రంలోని ప్రాథమిక ఆరోగ్య కేంద్రాలలో ఒకే విధమైన సిబ్బంది నమూనా కోసం ఈ క్రింది మార్గదర్శకాలు జారీ చేయబడ్డాయి: 

1. సీనియర్ క్యాడర్‌లలోని ఉద్యోగులకు ముందుగా పనిచేసే చోట ఉండటానికి లేదా వేరే ప్రాంతానికి వెళ్ళడానికి మొదట ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. ఏదేమైనప్పటికీ, స్వీకరించాల్సిన ప్రాధాన్యతల యొక్క మొదటి ప్రాధాన్యత, సీనియర్‌కు వర్కింగ్ స్టేషన్ లో ఉండటానికి  లేదా వేరే ప్రాంతానికి వెళ్ళడానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. కేడర్‌లోని సర్వీస్ కు సంబంధించిన  సీనియారిటీని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. 
2. అందరు DPMOలు Addl. DMHO (ఎయిడ్స్ & లెప్రసీ మరియు TB) కార్యాలయానికి తిరిగి పంపించబాడతారు. వారిలో ఇద్దరిని నోడల్ ఆఫీసర్లు గా  ఫ్యామిలీ ఫిజీషియన్ కాన్సెప్ట్‌కు కేటాయించాలి. మిగిలిన DPMOలు లెప్రసీ కేసుల యొక్క అదనపు DMH (ఎయిడ్స్ & లెప్రసీ మరియు TB) పర్యవేక్షణ, వాటి నిర్వహణ మరియు నిర్మూలన నిర్వహణ నియంత్రణలో పని చేయాలి. 
3. ఇతర పర్యవేక్షక సిబ్బంది అంటే; CHO (M & F), MPHEO, PHN-NT మరియు హెల్త్ ఎడ్యుకేటర్‌లు ఒక్కో PHCకి ఇద్దరిని కేటాయించాలి. ఈ కేటాయింపు చేస్తున్నప్పుడు, ఒకే కేడర్‌కు చెందిన ఇద్దరు వ్యక్తులను ఒక PHCకి కేటాయించకూడదు. 
4. PHCలోని డాక్టర్ YSR విలేజ్ హెల్త్ క్లినిక్‌లను ఇద్దరు పర్యవేక్షక సిబ్బందికి సమానంగా విభజించాలి. ఒక అదనపు DR YSR విలేజ్ క్లినిక్ విషయంలో, మ్యాప్ చేయబడాలి, అదే సీనియర్ సూపర్‌వైజరీ సిబ్బంది హాజరు కావాలి. 
5. ప్రతి PHCకి ఒక కేడర్ (CHO/MPHEO) కేటాయించబడుతుంది. అదేవిధంగా, ప్రతి PHCకి PHN-NT మరియు HE కేడర్‌లలో ఒకటి కేటాయించబడుతుంది. 
6. PHCలు 2 (రెండు) కంటే ఎక్కువ సూపర్‌వైజరీ క్యాడర్‌లను కలిగి ఉన్నట్లయితే, అదనపు పర్యవేక్షణ సిబ్బందిని ఒకే సిబ్బంది ఉన్నటువంటి లేదా అస్సలు పర్యవేక్షణ సిబ్బంది అందుబాటులో లేని PHCకి మార్చాలి. 
7. పైన పేర్కొన్న G.O.లో మరింత MPHS(M) సూచించబడలేదు. అయితే, నాన్-కమ్యూనికేబుల్ వ్యాధుల నిర్వహణ, అంటువ్యాధి నియంత్రణ చర్యలలో కేడర్ అవసరం. అందువల్ల, ప్రతి PHCకి ఒక MPHS(M) కేటాయించాలి. ఏదైనా PHC ఒకటి కంటే ఎక్కువ MPHS (M) కలిగి ఉంటే, వారు ఎటువంటి MPHS(M) లేకుండా PHC లకు తిరిగి పంపబడతారు. 
8. MPHS(F) కూడా PHCకి ఒకటి కేటాయించబడుతుంది మరియు ఏదైనా మిగులు ఉంటే తదుపరి కేటాయింపు కోసం RDMHSల వద్ద ఉంచబడుతుంది. 
9. పాయింట్ 1లో సూచించిన మార్గదర్శకాలను అన్ని ఉద్యోగుల కేడర్‌లకు అనుసరించాలి. రెగ్యులర్ మరియు కాంట్రాక్ట్ కలయిక విషయంలో, రెగ్యులర్ సిబ్బందికి మొదట ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది మరియు తరువాత కాంట్రాక్ట్ సిబ్బందికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.
10. పునర్విభజన నిర్వహించేటప్పుడు కొత్త 88 PHCలు మరియు 63 సహ-స్థానంలో ఉన్న PHCలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. (జాబితా జతచేయబడింది). పిహెచ్‌సిలు స్థాపించబడే వరకు, మోహరించిన సిబ్బంది ప్రస్తుతం ఫైల్ చేసిన ప్రాంతాన్ని కేటరింగ్ చేస్తున్న అనుబంధ PHC నుండి తమ సేవలను అందిస్తారు. 
11. ఉద్యోగులను పిహెచ్‌సిలకు మోహరించే సమయంలో కింది ప్రాధాన్యతా క్రమాన్ని అనుసరించాలి. 
• దృష్టి వికలాంగుడు. వారి అభ్యర్థన మేరకు వారు అలాగే ఉంచబడవచ్చు (లేదా) వేరేప్రాంతనికి పంపవచ్చు. 
• ITDA ప్రాంతాలలో ఉన్న సంస్థలలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగి. "వికలాంగులు" చట్టం 1995 ప్రకారం సమర్థ (ii) అధికారం ద్వారా ధృవీకరించబడిన 40% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న ఉద్యోగులు. 
• మానసిక వికలాంగ పిల్లలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు 
• క్యాన్సర్, ఓపెన్ హార్ట్ ఆపరేషన్స్, న్యూరో వంటి తీవ్రమైన అనారోగ్యాలు ఉన్న ఉద్యోగులు శస్త్ర చికిత్సలు, కిడ్నీ మార్పిడి స్వీయ లేదా జీవిత భాగస్వామి లేదా ఆధారపడిన పిల్లలు. 
• జీవిత భాగస్వామి గవర్నమెంట్‌లో పనిచేస్తుంటే జీవిత భాగస్వామికి సంబంధించిన ఆధారాలు. 
12. అన్ని PHC లకు సంతృప్తమైన తర్వాత, అదనపు సిబ్బంది ఎవరైనా ఉంటే వారు నియామక అధికారం మరియు DPHFW నుండి వ్రాతపూర్వక అనుమతితో అవసరమైన సంస్థలకు వెళ్ళటానికి  వసతి కల్పిస్తారు.

కాబట్టి, అందరు RDM&HS మరియు రాష్ట్రంలోని పూర్వ జిల్లాల జిల్లా వైద్య & ఆరోగ్య అధికారులు  G.0.Ms.No.143 HM&FW(B1) డిపార్ట్‌మెంట్ Dt.17.11.2021కి అనుగుణంగా ప్రాథమిక ఆరోగ్య కేంద్రాల ప్రామాణిక సిబ్బంది నమూనా ప్రకారం అవసరమైన చర్య మరియు హేతుబద్ధీకరణ ప్రక్రియను పూర్తి చేయండి తదుపరి చర్యలు తీసుకోవాలి

                                                                                              

                                                                                              Sd/-

                                                            డైరెక్టర్ ఆఫ్ హెల్త్ & ఫ్యామిలీ వెల్ఫేర్ డైరెక్టర్,